用心做教育，HelloKid严格把控质量关

　　随着社会经济的发展和人们对英语重视程度的提高，到95后开始学英语时，出现了校外培训机构聘请外教进行英语教学的现象。但昂贵的外教费用、参差不齐的教学水平和中国孩子英语学习水土不服等原因，让这种教学方式未能规模化发展。近年来，互联网的飞速发展，导致在线英语教育行业走进人们的视野，尤其提供在线一对一真人外教的机构，在市场上深受欢迎。

　　旺盛的市场需求必然带来外教数量的供不应求，有的在线英语教育机构会聘请非专业外教教孩子学英语，更有甚者只是来中国旅游的外籍人士，长时间跟这样的外教学英语，对中国孩子学习英语不会有很大的帮助。究其根本，行业规则的不健全、制度的不完善和监管的不到位，为外教队伍以次充好提供了便利条件。

　　要想保证外教的专业水准，除去相关部门的监管和行业规则的制定，在线英语教育机构自身需要提高觉悟，严格把控外教的聘用和选拔制度，不能一味地聘请非专业外教教孩子学英语。

　　即使在线英语教育行业乱象丛生，依然有一些用心做教育的机构，这类机构为了保障每一个学员的权益，招聘外教的标准非常严格，国内知名在线英语教育机构——HelloKid，就是其中之一。自成立以来，深谙中国孩子学习英语的难处和用户对于外教选择方面的顾虑，数年的市场调研和探索，HelloKid已形成了一套外教选拔体系和培养模式。

　　经过多年的发展与壮大，HelloKid目前已经拥有众多名优质欧美外教，他们主要来自美国、英国和加拿大等以英语为母语的国家，毕业于国际知名学府，为学士学位以上，且具有TESOL/TEFL国际认证的英语资格证书，这些都是HelloKid选择外教的准入门槛。然而符合条件并不意味着就可以任教，所有通过准入门槛的面试者，还需经过两轮面试、三轮培训才能正式上岗授课。录用后也不意味着就一劳永逸，对于外教的日常上课监督和定期抽测教学质量也在同步进行，优化教学考核指标。HelloKid还采用末位淘汰制度和实行阶段考核培训，确保师资团队的整体质量，为每一个学员带来良好的学习体验。